Aujourd'hui je vous propose une liste de questions qui vous permettront de mieux comprendre un candidat.
Vos études et votre formation
1. Pourquoi avoir choisi ces études ? Pouvez-vous m’expliquer vos raisons ?
2. Selon vous, qu’avez-vous appris d’essentiel grâce à votre formation ?
La personnalité du candidat
3. Êtes-vous un meneur ? Quelles sont les expériences qui le prouvent ?
4. Comment gérez-vous la pression ? Est-elle une source de motivation ?
5. Comment vous imaginez vous dans notre société dans 3 ans ?
Votre Vision du travail
6. Quelles sont vos motivations dans un travail ?
7. Quel est selon vous l’employeur ou le manager idéal ?
Votre expérience professionnelle
8. Pourriez-vous me démontrer la logique de votre parcours professionnel ?
9. Quelle décision la plus difficile avez-vous été amené à prendre ?
10. Parmi vos dernières expériences, laquelle a été la plus riche d’enseignements ?
Votre dernier emploi
11. Quelles difficultés importantes avez-vous rencontrées dans votre dernier poste ? Comment les avez-vous surmontés ?
12. Dans votre travail actuel, quels sont les aspects les plus satisfaisants ? Et les plus frustrants ?
Votre connaissance de notre entreprise
13. Que pouvez-vous me dire sur notre entreprise ?
14. Qu’est-ce qui vous ferait choisir notre entreprise plutôt qu’une autre ?
A la fin de l’entretien
15. Comment avez-vous trouvé cet entretien ?
16. Quel est votre vision de notre entreprise après cet entretien ?
